Máster Profesional en Gestión Sanitaria

Los recursos de que disponen los sistemas sanitarios son limitados e insuficientes para aplicar en todos los pacientes cualquier modalidad diagnóstica o terapéutica. Esta observación obliga a introducir conceptos económicos tales como rentabilidad, coste y beneficio, asignación equitativa de recursos sanitarios, etc.

La diferencia entre las necesidades y los recursos disponibles exige que éstos se utilicen del mejor modo posible para conseguir los objetivos planteados. Así nace la Gestión Sanitaria. A medida que la Gestión Sanitaria se ha ido convirtiendo en una auténtica profesión y que se va entendiendo la importancia de la cualificación profesional de los gestores para que el Sistema de Salud funcione correctamente se van estructurando los genuinos instrumentos de medida de esa rentabilidad social.

• La Gestión Sanitaria como proceso de Dirección Estratégica. Análisis, formulación e implantación de estrategias en las empresas sanitarias. Procesos de integración de los equipos asistenciales a los procesos de gestión. Actualización en técnicas de gestión sanitaria. Definición de productos sanitarios. Manejo de CMBD y GRD. Importancia como herramientas fundamentales en la gestión sanitaria. "Case Mix" como intrumento de gestión sanitaria aplicada. Etc.
• Finanzas para el Sector Sanitario. Análisis de costes en el sector sanitario. Ponderación de costes: Coste-beneficio, coste-utilidad, coste-productividad, coste-actividad. Nociones de estadística aplicada al sector sanitario. Bases contables con aplicación al sector sanitario. Implementación de sistemas de información sanitaria para la evaluación de productos y costes. Etc.
• Planificación de RR.HH. y Habilidades Directivas. El liderazgo del proceso de cambio hacia la organización en los sectores sanitarios. Negociaciones y manejo de conflictos dentro del sector sanitario. Características generales para desempeñar un puesto de trabajo. Perfiles de los puestos y de las personas que los ejercen. Gestión de los RR.HH. Selección, Promoción y Políticas retributivas. Acreditación docente de los RR.HH. Etc.
• Gestión de Calidad del Sector Sanitario. La excelencia en la gestión sanitaria. Introducción, modelos, acreditación y certificación. Procesos en una organización sanitaria. Implantación de sistemas de calidad en una organización sanitaria. Documentación y registros sanitarios. Clientes y calidad percibida. Etc.
• Prevención de Riesgos Laborales en el Sector Sanitario. Agentes, funciones y responsabilidades. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en el medio sanitario. Evaluación de riesgos y plan de prevención. Plan de emergencia y autoprotección. Accidente de trabajo y enfermedad profesional. Investigación y registro de accidentes. Consulta y participación. Vigilancia de la salud. Mantenimiento de equipos e instalaciones. Control de suministros, materias primas, instrumental, etc.
• Legislación, Deontología y Bioética. Marco normativo básico estatal y autonómico. La responsabilidad en el Derecho español. La responsabilidad civil médica. Responsabilidad civil de clínicas, hospitales privados y de la Administración sanitaria. La responsabilidad de los suministradores y terceros. Etc.