Master en Dirección de Recursos Humanos

Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales. Para funcionar bien y crecer, las compañías necesitan profesionales que diseñen, organicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política de personal.

En este sentido, los profesionales de Recursos Humanos deben estar familiarizados con las áreas claves de la gestión empresarial. Deben tener una buena formación en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras profesionales, retribución, evaluación del desempeño y formación, y estar al día en avances tales como la gestión del conocimiento, la gestión por competencias o las nuevas formas de trabajo.

MÓDULO I - Organización Eficaz del Capital Humano de la Empresa.
MÓDULO II - Técnicas Efectivas de Selección de Personal.
MÓDULO III - El Desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva.
MÓDULO IV - Modelos actuales de Gestión de los Recursos Humanos.
MÓDULO V - Los Contratos de Trabajo y sus bonificaciones.
MÓDULO VI - Aspectos Reguladores de la Relación Laboral.
MÓDULO VII - Cómo llevar a cabo un Despido o Extinción.
MÓDULO VIII - Los conceptos salariales y su reflejo en la Nómina.
MÓDULO IX - Derecho y Obligaciones con la Seguridad Social.
MÓDULO X - Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales (al cursar este máster te regalamos el Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales para ampliar tu formación).